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  • 人力資源與就業(yè)關(guān)系
    Human Resources and Employment Relations
    所屬學院:文科學院
    申請難度:高 就業(yè)前景:優(yōu) 消費水平:高
    96 QS 2023 63 U.S.NEWS 2023

    項目簡介

    入學時間 項目時長 項目學費
    9月入學 2年制 44,996美元

    申請時間

    2025Fall
  • - 開放時間
  • 2025-02-01 Round1
    2025Fall Round1 開始時間:- 結(jié)束時間:2025-02-01 距申請截止還剩102天
  • 項目官網(wǎng)

    語言要求

    類型 總分要求 小分要求
    雅思 6.5 /
    托福 80 口語19

    培養(yǎng)目標

    賓州州立大學公園分校(PennsylvaniaStateUniversity,UniversityPark)的HumanResourcesandEmploymentRelations(人力資源與就業(yè)關(guān)系)共有2個學位共學生選擇:MasterofScience(M.S.)degreeinHumanResourcesandEmploymentRelations:是一個為期兩年的課程,是為有志于從事人力資源管理或就業(yè)關(guān)系的學生設(shè)計的。在完成該課程后,學生將擁有并能夠證明自己的能力。學生將具備并能夠表現(xiàn)出必要的高級知識和能力,以便在人力資源管理和就業(yè)關(guān)系職業(yè)中脫穎而出;培養(yǎng)學生能以口頭和書面的方式有效地溝通相關(guān)領(lǐng)域的知識,成為人力資源管理和雇傭關(guān)系專業(yè)人員;培養(yǎng)學生能夠認識和分析國內(nèi)和全球工作場所中的實際、法律、倫理等方面的挑戰(zhàn);培養(yǎng)學生能夠運用理論和實踐的方法,按照本學科的標準、價值觀和最佳實踐,妥善應對國內(nèi)和全球職場中的實際、法律、倫理等方面的挑戰(zhàn);學生將能夠與其他組織領(lǐng)導人進行有效互動,幫助制定和實施組織戰(zhàn)略。MASTEROFPROFESSIONALSTUDIESINHUMANRESOURCESANDEMPLOYMENTRELATIONS:是一個33個學分的學習課程,是為從事人力資源/就業(yè)關(guān)系或考慮從事人力資源和就業(yè)關(guān)系的專業(yè)人員開設(shè)的。該課程將幫助學生準備好以下幾點:了解雇主,雇員,雇員組織和工會,以及公共政策制定者在就業(yè)關(guān)系中扮演的角色;分析雇傭關(guān)系中固有的復雜的個人、法律和組織問題。了解人力資源和雇傭關(guān)系的道德層面;以及在管理勞動和人力資源系統(tǒng)的過程中,分析復雜的問題并評估研究成果。課程包括就業(yè)法、勞動與就業(yè)關(guān)系、人力資源、工作場所組織、勞動力市場、職業(yè)道德、雇傭關(guān)系、招聘/選擇、薪酬與福利、勞動力發(fā)展、工作場所的多樣性等方面的研究。該課程強調(diào)了人力資源領(lǐng)域不斷變化的性質(zhì),包括私營和公共組織全球化的影響,以及勞動力的多樣性在工作場所的重要性。該課程的最后,學生們將在一個頂點項目中展示他們對課程的理解,并將其應用到自己感興趣的專業(yè)領(lǐng)域。在完成人力資源管理碩士課程后,學生將有能力在私人雇主、工會、政府機構(gòu)和非營利組織中從事人力資源管理、就業(yè)關(guān)系和一般管理方面的專業(yè)工作。

    主要課程

    序號 課程介紹 Curriculum
    1 比較工業(yè)關(guān)系的主題 Topics in Comparative Industrial Relations
    2 勞動就業(yè)法 Labor and Employment Law
    3 工作中的人類行為 Human Behavior at Work
    4 國際人力資源研究討論會 Seminar in International Human Resources Studies
    5 就業(yè)關(guān)系研討會 Seminar in Employment Relations
    6 人力資源研討會 Seminar in Human Resources
    7 人力資源和就業(yè)相關(guān)的研究生課程介紹 Introduction to Graduate Studies in Human Resources and Employment Relations
    8 人力資源與就業(yè)關(guān)系研究方法 Research Methods in Human Resources and Employment Relations
    9 勞動力市場分析 Labor Market Analysis
    10 人才開發(fā)和變革管理 Talent Development and Change Management

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