賓州州立大學(xué)公園分校（PennsylvaniaStateUniversity,UniversityPark）的HumanResourcesandEmploymentRelations（人力資源與就業(yè)關(guān)系）共有2個(gè)學(xué)位共學(xué)生選擇：MasterofScience(M.S.)degreeinHumanResourcesandEmploymentRelations：是一個(gè)為期兩年的課程，是為有志于從事人力資源管理或就業(yè)關(guān)系的學(xué)生設(shè)計(jì)的。在完成該課程后，學(xué)生將擁有并能夠證明自己的能力。學(xué)生將具備并能夠表現(xiàn)出必要的高級(jí)知識(shí)和能力，以便在人力資源管理和就業(yè)關(guān)系職業(yè)中脫穎而出；培養(yǎng)學(xué)生能以口頭和書(shū)面的方式有效地溝通相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)，成為人力資源管理和雇傭關(guān)系專(zhuān)業(yè)人員；培養(yǎng)學(xué)生能夠認(rèn)識(shí)和分析國(guó)內(nèi)和全球工作場(chǎng)所中的實(shí)際、法律、倫理等方面的挑戰(zhàn)；培養(yǎng)學(xué)生能夠運(yùn)用理論和實(shí)踐的方法，按照本學(xué)科的標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)值觀和最佳實(shí)踐，妥善應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)和全球職場(chǎng)中的實(shí)際、法律、倫理等方面的挑戰(zhàn)；學(xué)生將能夠與其他組織領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行有效互動(dòng)，幫助制定和實(shí)施組織戰(zhàn)略。MASTEROFPROFESSIONALSTUDIESINHUMANRESOURCESANDEMPLOYMENTRELATIONS：是一個(gè)33個(gè)學(xué)分的學(xué)習(xí)課程，是為從事人力資源/就業(yè)關(guān)系或考慮從事人力資源和就業(yè)關(guān)系的專(zhuān)業(yè)人員開(kāi)設(shè)的。該課程將幫助學(xué)生準(zhǔn)備好以下幾點(diǎn)：了解雇主，雇員，雇員組織和工會(huì)，以及公共政策制定者在就業(yè)關(guān)系中扮演的角色；分析雇傭關(guān)系中固有的復(fù)雜的個(gè)人、法律和組織問(wèn)題。了解人力資源和雇傭關(guān)系的道德層面；以及在管理勞動(dòng)和人力資源系統(tǒng)的過(guò)程中，分析復(fù)雜的問(wèn)題并評(píng)估研究成果。課程包括就業(yè)法、勞動(dòng)與就業(yè)關(guān)系、人力資源、工作場(chǎng)所組織、勞動(dòng)力市場(chǎng)、職業(yè)道德、雇傭關(guān)系、招聘/選擇、薪酬與福利、勞動(dòng)力發(fā)展、工作場(chǎng)所的多樣性等方面的研究。該課程強(qiáng)調(diào)了人力資源領(lǐng)域不斷變化的性質(zhì)，包括私營(yíng)和公共組織全球化的影響，以及勞動(dòng)力的多樣性在工作場(chǎng)所的重要性。該課程的最后，學(xué)生們將在一個(gè)頂點(diǎn)項(xiàng)目中展示他們對(duì)課程的理解，并將其應(yīng)用到自己感興趣的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。在完成人力資源管理碩士課程后，學(xué)生將有能力在私人雇主、工會(huì)、政府機(jī)構(gòu)和非營(yíng)利組織中從事人力資源管理、就業(yè)關(guān)系和一般管理方面的專(zhuān)業(yè)工作。