利茲大學(xué)的數(shù)據(jù)分析和人力資源管理碩士專(zhuān)業(yè)是創(chuàng)新型課程，在人力資源分析專(zhuān)業(yè)人員的大力參與下開(kāi)發(fā)，旨在引導(dǎo)學(xué)生深入學(xué)習(xí)戰(zhàn)略性人力資源管理，統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析原理，以及這些原理和概念的實(shí)際應(yīng)用等。該計(jì)劃將在利茲大學(xué)數(shù)據(jù)分析研究所（LIDA）進(jìn)行，研究有關(guān)人力資源中數(shù)據(jù)分析的前沿領(lǐng)域。該計(jì)劃有三個(gè)核心的授課部分：戰(zhàn)略性人力資源管理的理論和實(shí)踐；統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析的原理；數(shù)據(jù)分析在人力資源問(wèn)題上的應(yīng)用。學(xué)生可以選擇許多可選模塊。在第一學(xué)期，學(xué)生將學(xué)習(xí)戰(zhàn)略性HRM，數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)信息中的模塊以進(jìn)行人員分析。在第二學(xué)期中，學(xué)生將把在第一學(xué)期中學(xué)到的東西匯總在一起，思考如何將分析應(yīng)用于解決組織面臨的特定的戰(zhàn)略性問(wèn)題。該模塊旨在提高學(xué)生使用數(shù)據(jù)、分析識(shí)別和解決人力資源問(wèn)題的能力，還可以根據(jù)研討會(huì)上進(jìn)行的分析來(lái)思考如何采取行動(dòng)。我們的講師和教授包括人力資源分析領(lǐng)域的專(zhuān)家，他們的研究已經(jīng)塑造了在英國(guó)甚至更廣泛范圍內(nèi)的人力資源分析專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。我們使用多種教學(xué)方法，因此學(xué)生可以從專(zhuān)業(yè)知識(shí)中受益，例如小組學(xué)習(xí)，講座，研討會(huì)等。