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數(shù)據(jù)分析與人力資源管理碩士

Msc Data Analytics and Human Resource Management

所屬學院：商學院

申請難度：高就業(yè)前景：優(yōu) 消費水平：中

92 QS 2025 15 TIMES 2023

項目簡介

入學時間	項目時長	項目學費
9月	1年	30250英鎊/年

申請時間

2024Fall

- 開放時間

招滿截止 Round1

2024Fall Round1 開始時間：- 結束時間：招滿截止 距申請截止還剩-20082天

項目官網

https://courses.leeds.ac.uk/i693/data-analytics-and-human-resource-management-msc

語言要求

類型	總分要求	小分要求
雅思	6.5	單項6
托福	88	/
PTE	64	/

培養(yǎng)目標

利茲大學的數(shù)據(jù)分析和人力資源管理碩士專業(yè)是創(chuàng)新型課程，在人力資源分析專業(yè)人員的大力參與下開發(fā)，旨在引導學生深入學習戰(zhàn)略性人力資源管理，統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析原理，以及這些原理和概念的實際應用等。該計劃將在利茲大學數(shù)據(jù)分析研究所（LIDA）進行，研究有關人力資源中數(shù)據(jù)分析的前沿領域。該計劃有三個核心的授課部分：戰(zhàn)略性人力資源管理的理論和實踐；統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析的原理；數(shù)據(jù)分析在人力資源問題上的應用。學生可以選擇許多可選模塊。在第一學期，學生將學習戰(zhàn)略性HRM，數(shù)據(jù)和統(tǒng)計信息中的模塊以進行人員分析。在第二學期中，學生將把在第一學期中學到的東西匯總在一起，思考如何將分析應用于解決組織面臨的特定的戰(zhàn)略性問題。該模塊旨在提高學生使用數(shù)據(jù)、分析識別和解決人力資源問題的能力，還可以根據(jù)研討會上進行的分析來思考如何采取行動。我們的講師和教授包括人力資源分析領域的專家，他們的研究已經塑造了在英國甚至更廣泛范圍內的人力資源分析專業(yè)標準。我們使用多種教學方法，因此學生可以從專業(yè)知識中受益，例如小組學習，講座，研討會等。

主要課程

序號	課程介紹	Curriculum
1	人員分析:戰(zhàn)略和實踐	People Analytics: Strategy and Practice
2	有效的決策	Effective Decision Making
3	為機構提供的資訊工具	Information Tools for Organisations
4	職業(yè)心理學	Occupational Psychology
5	內部溝通和變更管理	Internal Communications and Change Management
6	人力資源管理	Human Resource Management
7	商業(yè)分析和決策科學	Business Analytics and Decision Sciences
8	數(shù)字信息管理和系統(tǒng)創(chuàng)新	Digital Information Management and Systems Innovation