入學(xué)時(shí)間 | 項(xiàng)目時(shí)長 | 項(xiàng)目學(xué)費(fèi) |
/ | 2年 | 40325美元/學(xué)年;3000美元作為應(yīng)急費(fèi)用 |
類型 | 總分要求 | 小分要求 |
雅思 | 7.0 | / |
托福 | 100 | / |
GRE成績無具體分?jǐn)?shù)要求
俄亥俄州立大學(xué)人力資源管理碩士(MHRM)課程在俄亥俄州立大學(xué)費(fèi)希爾商學(xué)院任教,旨在讓學(xué)生在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中深入了解人力資源職能。通過臨床和研究人員的重點(diǎn)指導(dǎo),F(xiàn)isherMHRM計(jì)劃超越了傳統(tǒng)的課堂體驗(yàn),讓學(xué)生接觸到基于案例的應(yīng)用程序,企業(yè)高管演講嘉賓以及頂尖的職業(yè)管理服務(wù)。在費(fèi)舍爾商學(xué)院,我們相信,對于一個(gè)正在以前所未有的速度變化的商業(yè)世界,商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要一套獨(dú)特而微妙的技能。創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力幾乎在一夜之間創(chuàng)造了新市場和顛覆。一個(gè)強(qiáng)大的全球視角挑戰(zhàn)著熟悉的傳統(tǒng),并建立了無數(shù)的伙伴關(guān)系。所有這些都考驗(yàn)著風(fēng)險(xiǎn)和回報(bào)的平衡,以及駕馭新想法和新機(jī)遇所必需的原則。這些中心主題創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神、全球意識和原則性領(lǐng)導(dǎo)對于費(fèi)舍爾畢業(yè)生進(jìn)入工作崗位的區(qū)別至關(guān)重要。這些主題為我們的課程和計(jì)劃提供了一致的背景;它們指導(dǎo)我們的思想領(lǐng)袖;它們直接反映了我們學(xué)院同名的價(jià)值觀。這些想法對于在我們的校園中獲得獨(dú)特的參與性和影響性的體驗(yàn)以及超越它的成功至關(guān)重要。
序號 | 課程介紹 | Curriculum |
1 | 勞動與人力資源基礎(chǔ) | Foundations of Labor & Human Resources |
2 | 市場、組織與人力資源管理 | Markets, Organizations, & Human Resource Management |
3 | 人才管理 | Talent Management |
4 | 理解團(tuán)隊(duì)和人力資源經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力 | Understanding Teams & Leadership for HR Managers |
5 | 當(dāng)代就業(yè)實(shí)踐與法律 | Contemporary Employment Practices & the Law |
6 | 組織發(fā)展與變革 | Organizational Development & Change |
7 | 人員配備機(jī)構(gòu) | Staffing Organizations |
8 | 人力資源管理的數(shù)據(jù)分析與決策 | Data Analysis & Decision Making for HRM |
9 | 績效管理 | Performance Management |
10 | 卓越商業(yè)基礎(chǔ) | Fundamentals of Business Excellence |
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