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國際人力資源管理

International Human Resource Management (MSc)

所屬學院：商學院

申請難度：高就業(yè)前景：優(yōu) 消費水平：高

151 QS 2025 35 TIMES 2023

項目簡介

入學時間	項目時長	項目學費
/	1年	￡21,450

申請時間

開放時間

語言要求

類型	總分要求	小分要求
雅思	7.0	小分不低于6.0
托福	100	每個小項至少20
PTE	70	小分54

培養(yǎng)目標

卡迪夫大學國際人力資源管理碩士課程既具有學術挑戰(zhàn)性，又有來自世界一流學者的投入，而且具有實用性，可為您提供發(fā)展國際人力資源管理事業(yè)成功所需的信心，知識和技能的機會。對此的核心思想是國際人力資源經理的想法，他將專業(yè)技術知識與對全球化世界中企業(yè)的社會，政治和道德背景的深刻理解相結合。在這個世界上，除了特定于人力資源職能的技術專長外，管理人員還需要了解國家差異以及如何在跨文化環(huán)境中進行管理。他們需要意識到如何組織跨國界的流程和項目。他們需要能夠分析不同國家機構環(huán)境對公司結構，創(chuàng)新過程和工作組織的影響。他們需要意識到其行動所帶來的更廣泛的社會和環(huán)境后果，以及軟硬法律的國家和國際結構對他們的政策和程序的影響方式。他們需要對不斷變化的社會對公司責任的期望以及新的基于互聯(lián)網的技術使公司對全球社會運動以及更本地化的公民和消費者聯(lián)盟負責并對其負責的方式保持敏感。他們需要能夠反思如何在如此復雜的環(huán)境中成為人力資源經理，并在瞬息萬變的環(huán)境中創(chuàng)造性地，有效地適應挑戰(zhàn)。該課程將著眼于人員管理，包括管理和組織，動機，小組和團隊工作，內部結構和決策過程以及領導力的理論。我們還將審查與人力資源管理實踐相關的各種活動的管理，即招聘和選拔，培訓和發(fā)展，獎勵管理雇傭法，平等和多樣性。本項目還將探討組織的性質，將在跨國環(huán)境中分析不同部門（例如制造，運輸和專業(yè)服務）中跨國公司的戰(zhàn)略和結構，以了解國家差異以及如何管理跨文化環(huán)境。

主要課程

序號	課程介紹	Curriculum
1	國際人力資源管理項目	The International Human Resource Management Project
2	人力資源管理	The Management of Human Resources
3	人力資源研究的當代問題	Contemporary Issues in HR Research
4	人力資源管理，背景和戰(zhàn)略	HRM, Context and Strategy
5	國際化管理	International Management
6	全球化與勞工管理	Globalization and the Management of Labour
7	雇傭關系	Employment Relations
8	獎勵管理	Reward Management
9	領導，工作和組織	Leadership, Work and Organization
10	勞工法	Employment Law