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國(guó)際人力資源管理與發(fā)展理學(xué)碩士

MSc International Human Resource Management & Development

所屬學(xué)院：亞當(dāng)史密斯商學(xué)院

申請(qǐng)難度：高就業(yè)前景：優(yōu) 消費(fèi)水平：高

73 QS 2025 12 TIMES 2023

項(xiàng)目簡(jiǎn)介

入學(xué)時(shí)間	項(xiàng)目時(shí)長(zhǎng)	項(xiàng)目學(xué)費(fèi)
9月	1年	￡30240

申請(qǐng)時(shí)間

2024Fall

2023-10-01 開(kāi)放時(shí)間

2023-11-17 Round1

2024Fall Round1 開(kāi)始時(shí)間：2023-10-01 結(jié)束時(shí)間：2023-11-17 申請(qǐng)已結(jié)束

2023-12-15 Round2

2024Fall Round2 開(kāi)始時(shí)間：2023-10-01 結(jié)束時(shí)間：2023-12-15 申請(qǐng)已結(jié)束

2024-02-01 Round3

2024Fall Round3 開(kāi)始時(shí)間：2023-10-01 結(jié)束時(shí)間：2024-02-01 申請(qǐng)已結(jié)束

2024-04-01 Round4

2024Fall Round4 開(kāi)始時(shí)間：2023-10-01 結(jié)束時(shí)間：2024-04-01 申請(qǐng)已結(jié)束

2024-06-01 Round5

2024Fall Round5 開(kāi)始時(shí)間：2023-10-01 結(jié)束時(shí)間：2024-06-01 申請(qǐng)已結(jié)束

項(xiàng)目官網(wǎng)

https://www.gla.ac.uk/postgraduate/taught/internationalhumanresourcemanagementdevelopment/

語(yǔ)言要求

類(lèi)型	總分要求	小分要求
雅思	6.5	單項(xiàng)6
托福	79	閱讀 13,聽(tīng)力 12,口語(yǔ) 18,寫(xiě)作 21
PTE	59	單項(xiàng)59

其它要求

2.1 商業(yè)、管理、工程或相關(guān)社會(huì)科學(xué)或科學(xué)學(xué)科的榮譽(yù)學(xué)位或非英國(guó)同等學(xué)歷，其中至少 20% 的課程涉及組織行為和/或心理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)力、員工關(guān)系、人力資源管理、組織變革或?qū)W習(xí)和人員發(fā)展。建議那些沒(méi)有這種相關(guān)知識(shí)水平并希望在人力資源管理領(lǐng)域繼續(xù)深造的人申請(qǐng)人力資源管理碩士課程。

培養(yǎng)目標(biāo)

如果學(xué)生想在人力資源管理(HRM)或人力資源開(kāi)發(fā)(HRD)方面發(fā)展職業(yè)生涯，那么這個(gè)項(xiàng)目是理想的。它結(jié)合了理論和實(shí)踐，使學(xué)生能夠在國(guó)際背景下學(xué)習(xí)當(dāng)代人力資源管理和人力資源開(kāi)發(fā)的全面知識(shí)。學(xué)生將培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)和管理技能，包括如何談判和積極影響他人，學(xué)生將能夠通過(guò)小組活動(dòng)提高溝通技能。到課程結(jié)束時(shí)，學(xué)生將獲得在人力資源管理或人力資源開(kāi)發(fā)方面發(fā)展職業(yè)生涯的知識(shí)和技能，包括國(guó)際管理角色。這種學(xué)習(xí)方法強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)、反思性實(shí)踐，以及培養(yǎng)解釋、評(píng)價(jià)和解決問(wèn)題的能力，為雇主提供益處，并提高畢業(yè)生的職業(yè)前景。

主要課程

序號(hào)	課程介紹	Curriculum
1	培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)技能	Developing Skills For Business Leadership
2	人力資源開(kāi)發(fā)	Human Resource Development
3	情境中的人力資源管理：了解組織和外部環(huán)境	Human Resource Management In Context: Understanding Organisations And External Environments
4	勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)際視角	International Perspectives On Employment Relations
5	在國(guó)際環(huán)境中管理和領(lǐng)導(dǎo)人才	Managing And Leading People In International Contexts
6	管理多樣性和包容性	Managing Diversity And Inclusion
7	運(yùn)營(yíng)和戰(zhàn)略人力資源管理	Operational And Strategic Hrm
8	管理者的研究技能	Research Skills For Managers