入學(xué)時間 | 項(xiàng)目時長 | 項(xiàng)目學(xué)費(fèi) |
9月 | 12個月全日制 | £26,700 |
類型 | 總分要求 | 小分要求 |
雅思 | 6.5 | 5.5 |
托福 | 80 | 聽力:17 閱讀:18 口語:20 寫作:18 |
PTE | 60 | 59 |
至少獲得二等榮譽(yù)學(xué)位,或海外同等學(xué)歷,專業(yè)不限。
本課程將幫助您了解全球人力資源政策和實(shí)踐的差異及其原因。您將了解跨國公司如何應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。 它使你能夠批判性地考慮這些問題,并鼓勵你更實(shí)際地思考在國際背景下管理所需的技能。 該課程將幫助您更好地了解影響全球人力資源管理的理論辯論和政策問題。 您將了解全球化經(jīng)濟(jì)中人力資源管理的各種可能的國家和地區(qū)模式。 您將了解當(dāng)?shù)匚幕椭贫扔绊憣θ蚪M織實(shí)踐的影響。 課程結(jié)束時,您將掌握在國際背景下管理所需的技能,并了解跨國組織如何最好地調(diào)動文化多元化的勞動力。 您將有機(jī)會通過部門和外部網(wǎng)絡(luò)機(jī)會定期與高級人力資源專業(yè)人士互動。
序號 | 課程介紹 | Curriculum |
1 | 商業(yè)技能 | Business Skills |
2 | 當(dāng)代雇傭關(guān)系 | Contemporary Employment Relations |
3 | 人力資源管理的關(guān)鍵問題 | Critical Issues in HRM |
4 | 員工獎勵 | Employee Reward |
5 | 商業(yè)背景下的人力資源管理 | HRM in a Business Context |
6 | 領(lǐng)導(dǎo)、管理和發(fā)展員工 | Leading, Managing and Developing People |
7 | 人員資源配置 | People Resourcing |
8 | 研究方法 | Research Methods |
9 | 全球背景下的勞動力與多樣性 | Labour and Diversity in a Global Context |
10 | 跨國公司的人力資源管理 | Managing HR in multinationals |
11 | 商學(xué)院春季班提供的強(qiáng)化課程 | Intensive classes offered at the Business School’s Spring School |
幾何留學(xué)APP
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